一、基本原则

按照学董事william威廉官网教通字[2017]4号文件要求“关于做好2017年本科员工转专业工作的通知”执行，公平、公正、公开，择优录取。

二、成立学院转专业面试小组，组长由主管教学经理毛宁波教授兼任，小组成员不少于3人。

三、核实审查转入员工材料。

四、面试（暂定2017月3月3日-4日，石油科技大楼D318和东校区）

1、 面试员工先做2分钟的自我陈述（内容包括：家庭背景，来源地，在校学习情况，转专业的动机，对专业的认识，学习计划等等）。

2、对每位面试员工进行3~5分钟的提问，适当加入英语口语提问。

3、面试过程中重点考查员工的表达能力、学习能力、身心健康和道德品质。

五、 对每位转专业员工综合评价，并给出定量分数。排序、公示结果。综合评价成绩按如下公式计算：

      综合成绩=必修课成绩×70%+面试成绩×30%（注：分数按百分制计算）

 

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2017年2月24日