一、单位概况

战略支援部队信息工程大学密码工程学院主要担负为国防和军队现代化建设培养密码与信息安全领域高层次专业化人才的重任。学院有90余年的办学历史，前身是军委工程学校的第三部，先后为国家和军队培养2万名高素质人才，涌现出以“感动中国十大人物”“舍己救人模范军官”孟祥斌，“用生命搭建强军英才成长之梯”的一等功臣刘小明等为代表的一大批优秀学员。

公司密码与网络安全学科专业体系特色鲜明，现有5个博士学位授权点，9个硕士学位授权点，2个专业学位硕士培养领域，7个本科专业，1个国家重点学科，1个军队重点学科，建有1个国家实验室研究室，1个军队重点实验室，2个河南省重点实验室，1个军队级协同创新中心，1个军队级工程研究中心，校园网络和云平台全覆盖。

1.人才队伍

公司拥有一支高水平团队队伍，一线教学科研人员中，具有博士学位占67%，博士生导师20人，硕士生导师41人，现有1个院士工作室，1人入选国家百千万人才工程，1人获评国家有突出贡献中青年专家，1人获评全国优秀科技工作者，1人获评全国网络安全优秀教师，5人享受政府特殊津贴，8人被确定为军队科技创新人才，7人获评原总参优秀中青年专家，1人入选军事科技领域青年人才托举工程，6人获评全军优秀教师，50人荣获军队院校育才奖金银奖，1个教学团队获评省(部)级教学团队。

2.创新实力

公司科技创新实力雄厚，在密码理论与技术、量子信息技术、安全芯片设计、网络与信息系统安全、信息安全保密等方向处于国内领先水平，牵头建设全军唯一的国家密码科研实验环境平台。先后获国家科技进步一等奖3项、二等奖8项、国家技术发明二等奖1项，国家发明专利"中国专利金奖"1项、军队和省部级科技进步一、二等奖70余项。

二、专业介绍

1.密码学专业

培养从事密码编码、信息认证和密码工程应用工作的高级工程技术人才。通过该专业的学习，使学员能系统掌握密码学基础理论和知识，熟悉数据加密保护技术、数字认证技术、信息访问控制和密码信息系统安全分析方法，具备初步的密码算法设计、信息认证码设计与运用和密码工程应用能力。

2.电子科学与技术专业

培养从事军事信息装备技术研究、工程设计和应用维护工作的工程技术和新型指挥人才。通过该专业的学习，使学员能系统掌握计算机、网络与通信、电子信息工程等基础理论及基本知识，掌握军事信息装备与系统的原理、技术以及保障知识，具备较强的装备技术保障与应用维护能力。

3.管理科学与工程专业

培养从事密码管理、管理系统应用维护与研发等工作的工程技术和新型指挥人才。通过该专业的学习，使学员能系统掌握数学、计算机、管理学科、网络安全等基础理论及基本知识，掌握安全保密管理专业理论与方法，具备较强的管理系统运维保障能力及初步的管理系统研发能力。

4.保密管理专业

培养从事安全保密管理、保密技术研发、信息系统安全运维等工作的工程技术和新型指挥人才。通过该专业的学习，使学员能系统掌握数学、计算机、管理科学、保密管理等基础理论及基本知识，具备较强的保密系统管理与运维保障能力及初步的管理系统研发能力。

5.微电子科学与工程专业

培养从事集成电路设计、嵌入式系统开发工作的高级工程技术人才。通过该专业的学习，使学员能系统掌握电工电子技术、集成电路设计、计算机技术、嵌入式系统等基础理论及基本知识，掌握安全专用芯片与应用系统设计的专业理论与技术，具备初步的安全专用芯片设计能力和嵌入式密码模块应用开发能力。

6.信息安全专业

培养从事信息安全保障领域的高级工程技术人才。通过该专业的学习，使学员能系统掌握计算机、网络与通信、密码学等基础理论及基本知识，熟练掌握信息安全体系设计、网络安全通信协议设计、安全方案设计与分析等信息安全防护的基本原理和方法，具备信息安全风险分析、信息安全装备使用与管理、信息系统安全综合集成和信息安全装备的初步研发能力，具有从事信息安全保障业务能力和专业技能。

7.信息对抗技术专业

培养从事安全保密通信、网络防御和信息系统安全综合集成等工作的高级工程技术人才。通过该专业的学习，使学员能系统掌握计算机、网络与通信、密码学等基础理论及基本知识，掌握信息对抗与网络防御专业理论与技术，具备初步的网络信息系统安全保密技术研究、工程设计和应用开发能力。

三、直接选拔招录普通高等学校应届毕业生(直招军官)

(一)招录计划。

公司计划长期通过直接选拔招录普通高等学校应届博士毕业生补充专业技术军官(讲师)岗位，主要从事相关专业的教学科研工作，其中，2023年上半年计划招收2名（毕业时间截止至2023年6月），下半年将根据工作需要,报上级批准后另行发布招录岗位。

(二)岗位要求。

1.基本条件。具有中华人民共和国国籍，优良的政治素质和道德品行，志愿献身国防、热爱军事职业等担任军官的基本条件，符合政治考核的标准要求。

2.学历条件。全日制博士研究生学历且在规定学制内取得相应学位。成人教育、网络教育、开放教育和职业教育的毕业生，以及军队院校为地方培养的毕业生、普通高等学校招收的定向就业毕业生、被作留级处理或者中途休学超过半年(不含应征入伍)的毕业生，不列入直接选拔招录范围。毕业院校应为国家“双一流”建设高校及专业，重点招收“985”院校博士毕业生，本科、硕士、博士均为“985”院校毕业的优先。

3.年龄条件。年龄不超过34周岁(截至毕业当年6月30日)，其中，工作急需的博士研究生，以及少数民族和曾经服过现役的毕业生，年龄可以放宽1岁。

4.专业要求。需求专业涵盖计算机科学与技术、网络空间安全、数学、电子科学与技术、软件工程、物理学、信息与通信工程、管理科学与工程等，其中，2023年上半年招录岗位要求博士所学专业为：计算机科学与技术、网络空间安全、数学、电子科学与技术。下半年招录岗位根据工作需要另行发布。

5.身心条件。具有正常履行职责的身体条件和身体素质，参加军队组织的体格检查，且结论为合格。

(三)选拔招录程序。

1.发布计划。战略支援部队将通过军队人才网(网址：http://81rc.81.cn)面向社会发布招录岗位及公告。

2.网上报名。报名人员根据公布的直接选拔招录信息，通过军队人才网报名，按照报名流程及要求，如实填报个人信息，选择用人单位和招录岗位。选择岗位时，需逐条确认本人是否符合相应条件。具体报名时间待定，请及时关注军队人才网。

3.考察筛选。战略支援部队将对报名对象院校专业、学历学位等进行资格审查，符合条件的列为初选对象进入后续环节。其中，对同一招录岗位报名人数超过招录数量5倍以上且通过资格审查的，组织相关领域专家，采取盲评打分形式对报名对象的学习成绩、竞赛获奖和发表论文等情况进行初审，汇总排序后按照不少于同一招录岗位计划数量的5倍确定初选对象。

4.确定预选对象。用人单位采取听取介绍、查阅档案、走访调查等方式，全面了解初选对象的现实表现、学业成绩、遵纪守法等情况，必要时也可以安排面试、笔试等环节。综合衡量后，按照同一招录岗位计划数量3-5倍筛选确定直接选拔招录预选对象。同等条件下，中国共产党党员、担任过员工干部或者体育运动队骨干，以及曾经服过役的优先。具体时间安排和形式方法，由用人单位以电子邮件、电话等形式通知相关人员，请保持联络方式畅通。

5.体格检查和政治考核。预选对象确定后，由国防部征兵办公室按照有关规定组织体格检查和政治考核，请相关人员保持联络方式畅通。

6.专业考评。体格检查和政治考核合格的预选对象，进入由用人单位组织的专业考评环节。专业考评采用百分制评分，合格分数线为60分;同一招录岗位预选对象考评结束后，每位考官独立给出评分，扣除一个最高分和一个最低分后的平均分即为专业考评成绩，成绩现场告知预选对象。专业考评地点待体格检查和政治考核后根据情况确定，请相关人员保持联络方式畅通。

7.审核审批。通过审批后，用人单位及时书面通知直接选拔招录对象，本人应当在接到报到通知后按照规定时间到相关单位报到，请相关人员保持联络方式畅通。直接选拔招录对象在完成入伍训练和当兵锻炼后，由国防部征兵办公室办理入伍手续。

(四)福利待遇

直接选拔招录军官首次授衔定级，按照军队有关规定执行，博士研究生毕业且取得博士学位的，授予上尉军衔，待遇级别定为十五级。按照规定享受津贴补贴、免费医疗、探亲休假、住房保障、家属随军、子女教育优待、父母赡养补助等待遇，同时还享有配偶荣誉金、配偶及未成年子女免费医疗、父母优惠医疗和救济慰问等保障措施。具体待遇保障按照国家和军队有关政策规定执行。

四、公开招考文职人员

(一)招录计划。

2023年，学院招聘文职人员岗位包含专业技术岗位(讲师、助理研究员、工程师、助教、助理工程师等)，行政管理岗位(干事)，共计35个，其中，专业技术岗位(34个)主要从事相关专业的教学、科研、保障等工作，行政管理岗位(1个)主要从事政治工作。

(二)岗位要求。

1.学历条件。

①报考讲师、助理研究员、工程师岗位的，要求全日制博士研究生学历，主要招收国内“211工程”院校或“双一流”建设高校或国外知名院校毕业生。

②报考助教、助理工程师等初级专业技术岗位的，要求全日制硕士研究生学历，且本科、硕士均为国内“211工程”院校或“双一流”建设高校或国外知名院校毕业。

③报考行政管理岗位的，要求男性，中共党员，要求全日制硕士研究生学历，且本科、硕士均为国内“211工程”院校或“双一流”建设高校或国外知名院校毕业。

2.专业条件。最高学历所学专业为：计算机科学与技术、网络空间安全、物理学、光学工程、电子科学与技术、信息与通信工程、数学、集成电路工程(专业学位)、马克思理论、哲学等。

3.其他条件。政治条件、年龄条件、身体条件等符合全军招收文职人员标准。

(三)选拔招考程序。

军队面向社会公开招考文职人员，一般按照公布招考信息、报名及初审、统一笔试(部分岗位面笔试)、确定入围人员名单、面试和体检、确定预选对象、政治考核、成绩查询、确定拟录用对象、办理录用审批手续、组织补充录用的程序进行。招考工作由全军统一组织实施。

(四)福利待遇

1.工资待遇

文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当。试用期后，按相应岗位等级、级别和档次发放，扣除个人缴纳保险后，博士平均约9600元/月，硕士约8500元/月。从事一线教学工作的，按照政策规定享受课时补贴(不低于50元/学时)。从事一线科研工作的，享受科研岗位津贴：

①等级津贴：博士不低于2000元/月，初职不低于1000元/月;

②绩效津贴根据对科研项目贡献由课题组确定发放。按照河南省机关事业单位人员标准缴纳各类保险、住房公积金、职业年金;年度考核称职以上的，每年发放第13个月奖励工资。

2.其他保障

文职人员住房实行社会化、货币化保障，逐月发放住房补贴(不低于1370元/月，随岗位等级晋升及时调整)。按河南省省直事业单位标准缴纳住房公积金，并提供个人宿舍。

3.其他待遇

文职人员享受军队和大学规定的其他福利，如取暖补贴、物业补贴、就餐补助、通信补助、夫妻分居补助、职业年金、子女入大学所属各幼儿园就学(均为省级示范园)。除法定节假日外，根据学校校历安排寒暑假休息或其他带薪休假。

★具体信息以军队人才网公开发布信息为准。

军队人才网网址：http://www.81rc.mil.cn

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