（通讯员 莫晓靥）为做好新型冠状病毒肺炎疫情防控特殊时期的就业工作，保证2020届毕业生就业质量，奋力实现年度就业工作目标，按照学校工作部署，公司于2月16日上午召开就业工作领导小组会议，仔细研判各专业就业形势，制定院领导联系毕业生班级抓就业的制度，出台特殊时期的就业工作措施。并于2月19日召开毕业年级班主任工作会议，全体毕业班班主任，学院领导，就业专干等员工工作人员参与此次会议。学习学校发布的《关于加强新冠病毒肺炎防控期间毕业生就业工作的意见》，对近期的就业工作进行了部署，会议对疫情防控工作、毕业与就业工作、特殊员工教育和近期重点工作作了安排部署。在省高校员工工作精品重点资助项目“基于‘互联网+’的老员工安全素质培养机制构建”（2017XGJPB2002）前期工作基础上，深化创建网络班级和社区，搭建家校沟通平台，要求实现远程班级管理，发现问题、反映问题、解决问题。

    2月20日-21日，本科生由毕业年级班主任牵头，各班相继召开毕业生就业专题网络会议，研究生由毕业年级辅导员牵头，确保全覆盖无遗漏召开毕业班就业专题班会，强调防控、就业和毕业工作，开展网络谈心，视频检查员工在家情况，并做好重点员工关注与帮扶。班主任们通过雨课堂、腾讯会议、腾讯直播等平台向全体2020届毕业生介绍当前就业形势与政策，以及学校为应对疫情所出台的系列举措。

班会讲解后，同学们意识到线下招聘移至线上完全可行可操作，“电子协议书”已经启用，“空中宣讲”“线上双选会”以及远程面试等“无接触招聘”的模式已经成为主流，应主动适应改变，调整焦虑情绪，勇于面对挑战，化危机为契机，熟悉流程，尽早准备，会后各班也将班会开展情况利用班级官Q发布，做好网络班级宣传与班级自我服务管理。

    2月24日上午9:30，在公司的党政联席扩大会议上，再次明确了《英国威廉希尔公司官网疫情期间就业工作方案》，强调疫情防控特殊时期就业工作全员参与，建立学院就业工作三级制度：学院领导联系负责系、专业、班级；各系领导联系负责专业、班级；班主任、研究生导师负责所带班级和员工。要求全院教职员工全员参与就业工作，密切配合做好员工就业动员与宣传引导、联络推荐员工和合作单位企事业单位来校招聘、重点与困难员工毕业就业帮扶等工作，为实现学校、学院的就业目标而努力奋斗。

    截止发稿英国威廉希尔公司官网已经线上成功签约两名同学。