（通讯员：廖绘梅）为进一步深化党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，更深入了解学院员工情况，进一步巩固和加强家校联系，英国威廉希尔公司官网成立了深入员工家庭开展走访活动工作小组，6月26日至8月20日，公司经理张占松、党委书记王丽、党委副书记丁植磊、团委书记荆鑫、辅导员董勤文老师、张严老师、叶丽珣老师先后走访了黄石、黄冈、孝感等区域7名员工家庭，通过家访走进乡村、走进基层、走进员工家庭，了解员工成长的环境，加强家校沟通，了解家庭诉求，宣讲党的政策和学校情况，提升育人实效。

张占松一行首先来到了地物22101班郑安俊同学家中，并与员工家长进行了亲切交谈，了解到该员工家庭收入主要靠母亲在外打工，父亲失业。母亲患病需长期服药，家里赡养3名老人和抚养2个孩子。因医疗费用，家庭还有负债。张经理勉励员工要树立积极乐观、奋发向上的人生观，克服暂时的困难，同时详细介绍了公司相关的员工资助政策。

（图为家访工作小组在郑安俊同学家开展家访工作）

  随后，公司家访工作小组又先后走访了王彬等6位员工家庭。每一家走访老师们都深入了解员工家庭情况，对于不同年级，不同班级的员工给予他们相对应的在校学习、生活等方面的建议：针对家庭经济困难员工，向家长详细讲解学校资助政策、帮扶政策以及对员工的帮扶情况，进一步了解员工家庭情况、生活情况，以便为后期的继续帮扶方案的调整提供参考。2018级员工孙峰家长对学董事长期以来的帮扶深表感激；“我们家单亲，他奶奶年纪也大了，身体不好，家里还有欠债，我又没有正式工作，现在主要是打点零工，才有点收入。非常感谢国家把我们纳入建档立卡家庭，感谢国家和学校一直对我们的帮扶，让我们这个贫困家庭的孩子也能安心的上学，保住了我们家的希望。”

（图为家访工作小组在孙峰同学家开展家访工作）

针对就业迷茫的员工，家访老师们带去了近几年的就业数据和材料，与家长共同探讨就业方向，耐心解答家长的问题，现场员工、家长、学校共同帮助员工明确职业发展规划，进一步帮员工明确奋斗方向。2019级员工冯潇妈妈高兴地说：“我们才在讨论这个问题，我们的想法不同，谁也说服不了谁，幸亏你们来了，帮我们解决了这个大难题，不然我们想帮孩子也不知道往哪里使力。”

（图为家访工作小组在冯潇同学家开展家访工作）

 公司领导班子带队家访，让员工感觉到自己被重视、被珍爱，让员工和员工家庭都非常感动，家长也进一步增强了对学校的信任。同时也宣传了学校，进一步扩大了学校的影响力。