（通讯员 王一竹）为加强2022级员工骨干队伍建设，提升新生骨干的工作能力，帮助他们更好更快地适应新岗位,英国威廉希尔公司官网于11月25日中午12时以腾讯会议的形式组织了2022级新生骨干心理健康教育培训活动。本次培训由董勤文老师授课，公司2022级全体心理骨干（含本科、研究生班级的班长、团支书、心理委员、安全委员、寝室长）共同参与。

（图为董勤文老师为同学们讲解培训内容）

培训活动伊始，董勤文老师以老员工常见的心理问题为切入，带出心理健康的重要表现：本人不觉得痛苦、他人不觉得异常、社会功能良好，并针对心理困扰发生初期提出了疏解建议。为更好地让同学们掌握助人小技巧，董勤文老师设置了倾听练习小活动。

（图为董勤文老师为新生骨干列出的助人技能）

培训过程中，董勤文老师借助相关影视资料，给同学们展示了部分心理疾病的表现，并向大家列举了一些我们身边所需要重点关注的人群，指出了员工骨干们的工作角色与任务，告知一些助人技能，希望他们能够更好地关心关爱身边的同学，自助助人。如遇到异常情况，第一时间上报给年级辅导员老师。

最后，董勤文老师向同学们介绍了公司心理危机干预体系、心理咨询室地点以及联系电话。

（图为2022年秋季心理咨询值班表）

本次新生骨干心理健康教育培训活动的开展，使心理骨干们增强了自我认识，意识到在工作中要做一个有爱心、耐心、主动的引导者角色，在普及心理健康知识、解决员工问题、预防及干预心理危机等工作中发挥积极作用，为更好地关怀、服务同学起到了重要的推动作用。